Assistente Administrativo: Gestão de Horas Extras e Indicadores

Apoiar o controle de jornada, horas extras e a geração de informações estratégicas para a tomada de decisão.

Principais atividades:

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• Atuar de forma consultiva junto às lideranças, promovendo o uso adequado das ferramentas de ponto e o cumprimento da legislação trabalhista.
  
• Realizar análises diárias das extrapolações de jornada, diferenciando casos acima de 10h e 12h.
  
• Avaliar tendências mensais de horas extras, propondo ações de reversão quando identificado aumento.
  
• Orientar gestores e colaboradores quanto à necessidade e adequação das justificativas lançadas no sistema.
  
• Identificar e apurar justificativas pendentes no sistema de Gestão de Ponto.
  
• Gerar relatórios gerenciais, indicadores e dashboards para suporte às decisões estratégicas.
  

Pré-requisitos:

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• Experiência prévia com gestão de ponto, controle de jornada, tratamento de marcações ou atuação em DP/RH.
  
• Vivência com análises de dados, indicadores, reuniões e produção de relatórios.
  
• Experiência com grandes volumes de informações e contato direto com gestores.
  

Competências técnicas:

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• Excel intermediário a avançado (Tabelas Dinâmicas, PROCs, gráficos e indicadores).
  
• Noções de legislação trabalhista, especialmente jornada, horas extras e intervalos.
  
• Forte capacidade analítica para identificar padrões, desvios e tendências.
  
• Experiência em condução de reuniões e apresentação de dados. ;